Във всеки случай относно заплатите в България мога да ти кажа едно нещо - вярно е, че работодателите да скръндзави и често не могат да оценят таланта на човека, но това го има винаги навсякъде. Проблемът на огромна част от кандидатите е, че не знаят как да оформят една елементарна биография, как да се държат на едно интервю, как да изтъкнат предимствата си, как да презентират и въобще как да се продадат. И което е по-лошото - не знаят колко реално струват качествата им и определят цената си според както мине или според колко им трябва.

А иначе, аз умишлено изрязах имената на фирмите.. не искам публикацията да е лична или клюкарска, идеята е за дискусия по принцип.. ама в BGDev колегите от Пловдив нещо май като лична нападка към тяхната фирма го приеха..